La Fundación Caja de Burgos renueva tres miembros de su Patronato

Andrés Carretón, Roberto Rey y Salvador de Foronda, personas de reconocido prestigio en el mundo empresarial y financiero, se incorporan al máximo órgano de la entidad  por un periodo de seis años

[16/06/2022]

Esta renovación contribuirá a impulsar las líneas de actuación planteadas en el nuevo Plan Estratégico y a reforzar, especialmente, el apoyo a las pymes y los nuevos proyectos, tales como la puesta en marcha de soluciones financieras y la captación de ayudas europeas

 

 

Andrés Carretón, Roberto Rey y Salvador Foronda se han incorporado al Patronato de la Fundación Caja de Burgos como nuevos patronos, por un periodo de seis años, tras  el acuerdo adoptado en la reunión que mantuvo ayer este órgano.

 

La renovación de estos tres miembros coincide con el inicio del Plan Estratégico diseñado por la Entidad para los próximos cinco ejercicios y contribuirá a impulsar las líneas estratégicas y a reforzar, especialmente, el apoyo a las pymes y los nuevos proyectos, tales como la puesta en marcha de soluciones financieras y la captación de ayudas europeas.

 

De esta manera, el Patronato, máximo órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación Caja de Burgos, seguirá formado por doce miembros que pertenecen a cuatro grupos diferentes: entidad fundadora de la antigua caja de ahorros (Ayuntamiento de Burgos); entidades representativas de intereses colectivos en el ámbito de actuación de la Fundación; personas independientes de reconocido prestigio profesional en materias relacionadas con los fines sociales de la Fundación; y personas con conocimiento y experiencia específica en materia financiera.

 

NUEVOS PATRONOS

 

Representante del grupo de expertos financieros.

 

  • Roberto Rey. Financiero de origen burgalés, preside una de las mayores compañías de valoración inmobiliaria de España, Gloval, y atesora una dilatada trayectoria financiera marcada por su paso por Caja de Burgos y Banca Cívica. También ha ocupado importantes cargos como consejero de sociedades industriales, como Campofrío, Grupo Indal y Grupo Antolín.

 

 

  • Andrés Carretón. Con amplia trayectoria en la Dirección General de Tributos de la Junta de Castilla y León, este experto en el área económica ha sido hasta ahora el Secretario del Patronato de la Fundación Caja de Burgos. Anteriormente, también ocupó puestos de responsabilidad en la secretaría de los Consejos de Administración de Caja de Burgos, en la etapa como entidad financiera, y en Banca Cívica. En Fundación Caja de Burgos trabajó como Director Corporativo de 2014 a 2019, cuando la entidad logró su consolidación y comenzó su crecimiento como fundación bancaria.

 

Representante del grupo de expertos independientes.

 

  • Salvador de Foronda. Teniente alcalde y concejal de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Burgos (2011-2019), este economista es en la actualidad socio fundador de Área Global & Foronda, despacho de analistas financieros enfocado en materias específicas que ayuden a las empresas, entre las que destacan las valoraciones, la elaboración de planes de negocio o viabilidad y el estudio de Fondos de la Unión Europea. Experto en reestructuraciones empresariales y en protocolos familiares, ha contribuido a la gestión del Consorcio de la Variante del FFCC y del Consorcio de Villalonquéjar IV.

 

 

RESTO DE PATRONOS:

 

Representante del grupo de expertos independientes.

 

  • Ginés Clemente: Presidente de la Fundación Caja de Burgos y Presidente de Aciturri Aeronáutica, grupo de empresas especializadas en el diseño, fabricación e integración de estructuras aeronáuticas.

 

  • Fernando Rodríguez Porres: Director Provincial de Educación del Ministerio de Educación y Cultura (1996-1999) y Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León en Burgos (1999-2003), ha ejercido durante 14 años la función de docente y ha sido Portavoz y Vicepresidente de las Cortes de Castilla y León.

 

 

Representante del grupo de expertos financieros.

 

  • Antonio de Santiago: Vicepresidente primero de la Fundación Caja de Burgos. Ha ocupado puestos de responsabilidad en cargos de administración y finanzas en empresas de distintos sectores, como el metalúrgico, el químico o el financiero.

 

 

 

Representante del grupo de la entidad fundadora.

 

  • David de Pedro Pascual: Vicepresidente segundo de la Fundación Caja de Burgos, ha sido alcalde de Quintanar de la Sierra.

 

  • Enrique García de Viedma Serrano: Abogado en ejercicio, especialista en Derecho del trafico vial y en materia educativa, ha sido presidente de la Federación de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos (FAPA).

 

  • Sonia Santamaría: Diplomada en Empresariales. Empleada de CaixaBank desde 1990 hasta 2015. Tesorera de Amnistía Internacional en Burgos y Castilla y León. Secretaria de Empleo y Economía en la agrupación municipal de Burgos del PSOE.

 

 

 

Representantes de intereses colectivos en el ámbito de actuación de la Fundación

 

  • Miguel Patón: En representación de la Fundación Aspanias.

 

  • Luis Mayoral: En representación de la Asociación Síndrome de Down Burgos.

 

  • María Teresa Regaira Cruz: En representación de la Asociación de Mujeres Empresarias de Castilla y León.

 

 

 

Nuevo plan estratégico. La Fundación Caja de Burgos ha diseñado para sus próximos cinco años, un nuevo Plan Estratégico con el objetivo de transformar la sociedad impulsando un cambio en las personas. Esta hoja de ruta tendrá la sostenibilidad, la digitalización, el talento y el emprendimiento como ejes transversales.

 

Entre los objetivos estratégicos que se ha planteado, figuran acelerar el progreso económico y la creación de empleo; contribuir a la sostenibilidad medioambiental; promover la cohesión y el bienestar social; impulsar una nueva cultura; ofrecer una educación innovadora; mejorar la salud de los ciudadanos, y aportar soluciones financieras.

 

Para 2026 se ha marcado el reto de incrementar un 8 por ciento su comunidad de usuarios (+47.000); incrementar el gasto en acción social anual hasta superar los 15 millones de euros y mantener un nivel de satisfacción medio del 4,5 sobre 5.



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