foroBurgos 2025. Salud mental y el liderazgo consciente, dos pilares clave para la sostenibilidad de las empresas

Reflexiones de foroBurgos 2025

Liderazgo consciente: mente y negocio en tiempos de transformación

La primera ponente que subió al escenario de la XVII edición de foroBurgos fue la psicóloga y divulgadora Laura Rojas Marcos. La experta en crecimiento y salud emocional ofreció una intervención centrada en reivindicar la gestión de la salud mental dentro de las organizaciones, especialmente en el mundo actual, cada vez más digital y acelerado.

La experta destacó el preocupante aumento de bajas laborales por ansiedad y estrés, con un crecimiento del 72% en los últimos cuatro años. Entre otras herramientas, la investigadora subrayó el autoconocimiento, la gestión de emociones, los hábitos saludables, y la confianza como pilares fundamentales para afrontar los desafíos personales y profesionales.

Por su parte, el economista Daniel Lacalle en su conferencia Claves económicas para navegar la incertidumbre descartó que Europa se encuentre en una época de «incertidumbre sin precedentes». En su lugar, el conferenciante lo definió como un «periodo de verdades incómodas».

Su tesis principal descansa en el hecho de que, a pesar de que la economía global crece, la gente tiene la percepción de vivir en una «crisis permanente» por la erosión del poder adquisitivo, subida de impuestos y salarios estancados.

Su recomendación para las empresas que acudieron a foroBurgos es que sigan invirtiendo en tecnología y herramientas de IA (Inteligencia artificial) para ser más eficientes y ganar competitividad, capeando, así, el incremento de los costes laborales y fiscales.

En un formato cercano, la periodista Laura Ríos entrevistó al presidente ejecutivo de Acirurri, Ginés Clemente, El empresario compartió su concepto de liderazgo basado en su experiencia profesional de más de cuatro décadas liderando una empresa industrial. “Liderar es servir a las personas; la gente piensa que el liderazgo consiste en que otros trabajen para ti, pero es justo lo contario, tú eres el que trabajas para otros”. También, insistió en la importancia de que las empresas, independientemente de su tamaño, busquen su propósito. “La visión y el propósito deben guiar todas las decisiones y estrategias de una organización». El objetivo final -dijo- debe ser generar valor y contribuir al bienestar colectivo.

El director general de la Fundación Caja de Burgos, Rafael Barbero, fue el encargado de la poner el broche final a uno de los eventos, que, año tras año, sigue apostando por la contribución de las empresas en el bienestar de la ciudadanía. «Cómo líderes debemos construir relaciones más humanas y más conscientes. Bienestar emocional e innovación van de la mano (…) Cada uno de nosotros tiene el poder de inspirar a sus equipos y contribuir a crear organizaciones más conscientes, sostenibles y preparadas para el futuro”, concluyó al término de la jornada.