16-05-2025
Burgos, entre las 11 provincias españolas con mayor porcentaje de afiliados tecnológicos
Las provincias de Guipúzcoa, Madrid, Barcelona y Zaragoza lideran el empleo tecnológico en España, según el informe sobre el Mapa de Empleo Tecnológico 2025 elaborado por la Fundación Cotec para la innovación

Tan sólo 11 de las 50 provincias españolas cuentan con un porcentaje de afiliados tecnológicos por encima de la media española. El informe Mapa de Empleo Tecnológico 2025 publicado recientemente por COTEC revela que tanto la provincia de Burgos, con un 7,2% de afiliados tecnológicos, como Valladolid, con un 8,3%, están entre las 11 provincias que superan la media española, situada en un 6,8%.
Se trata de las dos únicas provincias de Castilla y León que forma parte de este club aventajado integrado, además, por las provincias de Madrid (10,6%), Barcelona (10,3%), Vizcaya (8,4%, Guipúzcoa (11,2%), Álava (7,9%), Zaragoza (10,1%), Navarra, (10,1%), Pontevedra (8,6%) y Valencia (7,2%).
Sin embargo, el mismo informe desvela que, pesar del avance del empleo tecnológico se da, prácticamente, en todo el país, en las provincias de Valladolid y Palencia disminuye el porcentaje de empleo tecnológico tras la pandemia, y también son las únicas dos provincias, además de Lugo, en las que baja incluso el número de afiliados tecnológicos en términos absolutos.
El informe aprecia grandes diferencias internas dentro de las comunidades autónomas.
Por ejemplo, en Cataluña, entre Barcelona (10,3%) y Lleida (3,6%). En la Comunidad Valenciana entre Valencia (7,2%) y Alicante (3,5%), o en la propia Castilla y León donde Burgos y Valladolid tienen un 7,2 y 8,4, respectivamente, mientras Zamora presenta un testimonial 1,5%.
El Mapa de Empleo Tecnológico 2025 es una herramienta interactiva creada por la Fundación Cotec que analiza los datos de afiliación a la Seguridad Social entre 2019 y 2024, en las 13 categorías estandarizadas a nivel europeo de ramas de actividad intensivas en tecnología. Esto permite analizar el peso del empleo tecnológico sobre el empleo total a nivel municipal, provincial y autonómico.
La pandemia como elemento catalizador en el empleo tecnológico
Otra de las conclusiones más relevantes del documento es el hecho de que la mitad de los casi 500.000 empleos en España vinculados a ramas tecnológicas se crearon después de la pandemia.
El análisis del Mapa de Empleo Tecnológico 2025 refleja que, desde 2013, España ha creado 494.000 puestos de trabajo en las ramas más tecnológicas de la economía. Prácticamente la mitad de ellos (240 mil) aparecieron después de 2020, el año del confinamiento por el covid.
Así, la situación pandémica por el Covid actuó como catalizador del empleo tecnológico, y demostró su resiliencia. La pandemia redujo temporalmente el empleo no tecnológico, mientras que el tecnológico no disminuyó.
Sectores que absorben mayor empleo de perfil tecnológico
La industria cuenta con un porcentaje de afiliados muy estable en las ramas más intensivas en tecnología (25%). Es más alto que en los servicios donde, sin embargo, las ramas más tecnológicas han ganado más terreno, pasando del 4% al 5% de los afiliados tras la pandemia.
Como demuestra la siguiente gráfica, la programación y consultoría i+d concentran en torno al 80% del empleo tecnológico generado tras la pandemia

En cuanto a sexos, el informe revela que el 70% del empleo tecnológico es masculino “Hay una rotunda sobrerrepresentación de hombres, aunque hay cierto grado de convergencia puesto que el ritmo de crecimiento del empleo tecnológico femenino es, tras la pandemia, mayor que su peso poblacional”.
Aunque el empleo tecnológico femenino continúa siendo minoritario, desde 2017 las afiliadas tecnológicas ganan peso sobre el total del empleo tecnológico en un contexto de crecimiento de ambos. Ganan 2 puntos y se aproximan a representar un tercio del total (32,5%).
Empleo intensivo en tecnología por comunidades autonómicas
A escala territorial, el empleo intensivo en tecnología está fuertemente polarizado, con el liderazgo indiscutibe de la Comunidad de Madrid. Tan sólo 5 comunidades autónomas se sitúan en 2024 por encima de la media española en empleo tecnológico: Madrid, Navarra, País Vasco, Cataluña y Aragón.
Hasta hace muy poco, Navarra era la que mayor peso tenía, pero fue adelantada por la Comunidad de Madrid tras la pandemia, indica el estudio de Cotec.
Otro dato que refleja esta concentración del empleo tecnológico:
6 de cada 10 nuevos empleos tecnológicos se han creado en Madrid o Cataluña. Mapa de Empleo Tecnológico 2025
En el gráfico siguiente del Mapa de Empleo Tecnológico 2025 se visualiza a Madrid y Cataluña como los dos únicos territorios que han crecido en este tipo de empleo por encima de la media nacional, consolidándose en la categoría de ‘Líderes reforzados’.

En contraste, País Vasco, Navarra y Aragón, con un crecimiento inferior a la media, se sitúan en el grupo de ‘Liderazgo estancado’. Por su parte, Andalucía y la Comunidad Valenciana han logrado crecer por encima de la media nacional, avanzando hacia los líderes y posicionándose en el grupo de ‘Convergentes’.
Las diez comunidades autónomas restantes también crece, pero por debajo de la media, por lo que divergen de las líderes y entran el grupo de ‘Divergentes’. Parten de una posición inferior a la media y crecen menos.
El contexto europeo
Dentro de un contexto europeo, hay 17 países -de los 27 que conforman la UE- que adelantan a España en términos de empleo tecnológico.

España ocupa la posición 18, si bien, en relación con los países vecinos España presenta una intensidad tecnológica parecida, aunque algo superior, a Francia y Portugal. Los países europeos con una estructura productiva más orientada a la industria muestran una intensidad de empleo tecnológico más alta.
En cuanto a la distribución por sexos del empleo tecnológico, Europa -en líneas similares a los datos de España- presenta un empleo vinculado al sector tecnológico muy masculinizado. Sólo tres países de Europa que, en su día, pertenecieron a la órbita soviética (Montenegro, Macedonia Norte y Estonia), el porcentaje de mujeres en puestos tecnológicos se considera paritario.
